探寻人才,共筑生态旅游新篇章

随着九寨沟旅游业的蓬勃发展,九寨沟管理局正面临着新的机遇与挑战，为了进一步提高九寨沟旅游服务质量，加强景区管理，我们诚挚邀请各类优秀人才加入我们的团队，共同打造生态旅游新篇章，最新招聘活动已经启动，我们将招募一批有才华、有激情、有责任感的人才，共同为九寨沟的未来发展献智献策。

招聘背景

九寨沟管理局是负责九寨沟景区规划、开发、管理和保护的重要机构，近年来，随着九寨沟旅游业的快速发展，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，以提升景区的管理水平和旅游服务质量，此次招聘旨在吸引更多优秀人才关注九寨沟，共同推动九寨沟旅游事业的繁荣发展。

招聘岗位及要求

景区规划与管理岗位

岗位职责：

（1）负责九寨沟景区的规划、开发和管理工作； （2）制定景区发展规划，优化景区布局； （3）负责景区资源保护，确保生态环境可持续发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、资源管理等相关专业； （2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； （3）具备较强的文字表达能力和报告撰写能力。

旅游服务管理岗位

岗位职责：

（1）负责九寨沟旅游服务质量的监督和管理； （2）制定旅游服务标准，提升服务水平； （3）处理旅游服务中的问题和投诉。

任职要求：

（1）大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业； （2）具备较强的服务意识和沟通能力； （3）具备一定的应变能力和团队协作精神。

市场营销岗位

岗位职责：

（1）负责九寨沟旅游市场营销策略的制定和实施； （2）负责景区宣传推广工作，提高知名度和美誉度； （3）分析市场需求，制定营销策略。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业； （2）具备较强的市场分析和策划能力； （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1. 网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查：九寨沟管理局将根据应聘者简历进行筛选，确定进入面试环节的人员名单。
3. 面试环节：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。
4. 体检和考察：通过面试的应聘者需进行体检和考察，考察内容包括个人品行、工作经历等。
5. 录用：根据面试和考察结果，确定最终录用人员名单，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1. 薪资待遇：录用的员工将享受具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度。
4. 培训与发展：提供在岗培训和专业发展机会，支持员工的职业成长。
5. 其他福利：包括但不限于员工食堂、宿舍、节日福利等。

九寨沟管理局诚挚欢迎各类优秀人才加入我们的团队,共同推动九寨沟旅游事业的繁荣发展，我们相信，通过共同努力，一定能够实现九寨沟旅游业的宏伟目标，让我们携手共进，共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息,请通过以下方式联系我们：

联系电话：（请查阅附件） 联系邮箱：（请查阅附件） 联系地址：（请查阅附件）九寨沟管理局人力资源部

招聘时间

本次招聘活动自发布之日起至XXXX年XX月XX日止,过期无效。